Ansøgning skabelon: kopiér og udfyld

Hvordan bruger du en ansøgning skabelon rigtigt?

En ansøgning skabelon giver dig en struktur, så du ikke starter med et tomt dokument. Men skabelonen er kun skelettet. Det, der får en rekrutterer til at ringe, er det indhold, du fylder i: en ægte grund til at søge netop dette job og konkrete eksempler på, at du kan det, opslaget beder om. Brug derfor skabelonen som en tjekliste for, hvad der skal med, og skriv hvert felt med dine egne ord.

Felterne i [klammer] er der, hvor dit personlige indhold skal ind. Erstat dem alle, og slet de sætninger, der ikke passer til din situation. En ansøgning, hvor man kan se skabelonen igennem, virker hurtigt upersonlig.

Skabeloner til ansøgning: hvilken skal du vælge?

Den klassiske skabelon passer til de fleste opslåede stillinger. Den har en overskrift, en indledning, to afsnit med erfaring koblet til opslaget, et afsnit om dig som kollega og en afslutning.

Den korte skabelon bruger du, når opslaget beder om en kort motivation, eller når du søger via en jobportal med et begrænset tekstfelt.

Skabelonen til uopfordret ansøgning er bygget til situationer, hvor der ikke er et opslag. Den lægger vægt på, hvad du kan hjælpe virksomheden med, og slutter med et konkret forslag om opfølgning. Læs hele guiden til uopfordret ansøgning.

Skabelonen til fritidsjob er til unge, der søger deres første job. Den er kort, venlig og fokuserer på mødestabilitet og ansvar fra skole og fritid.

Opbygning af en god jobansøgning

Uanset skabelon har en god jobansøgning de samme dele. En overskrift, der viser din værdi på én linje. En indledning, der fanger med det samme. En hoveddel med to til tre konkrete eksempler på, at du kan det, opslaget beder om. Lidt om dig som person og kollega. Og en kort afslutning, hvor du skriver, at du gerne vil uddybe til en samtale. Hele ansøgningen bør holde sig på én side, typisk 250 til 400 ord. Læs mere i hvordan man skriver en ansøgning og indledning og afslutning på en ansøgning.

Ansøgning skabelon i Word eller online?

Du kan kopiere teksten fra vores skabeloner direkte ind i Word, Google Docs eller en jobportal. Mange jobportaler beder om, at ansøgningen indsættes i et tekstfelt eller uploades som PDF, så det vigtigste er indholdet, ikke layoutet. Vil du have hjælp til selve indholdet, kan du i stedet lade AI skrive et udkast ud fra dit CV og jobopslaget. Det tager under et minut, og første ansøgning er gratis.

Undgå de klassiske fejl

Den mest almindelige fejl er at sende den samme ansøgning til mange jobs. Den næstmest almindelige er at gentage CV'et i fuld længde. Ansøgningen skal ikke liste alt, du har lavet, men vælge de to eller tre ting, der er vigtigst for netop dette job, og forklare dem. Undgå floskler, stavefejl og forkerte virksomhedsnavne, og læs altid ansøgningen igennem en ekstra gang, før du sender den.