Hvornår skal man følge op på en ansøgning?

Hvor lang tid skal du vente?

Tjek først, om opslaget nævner en tidsfrist eller en forventet svardato. Er den der, så vent til efter den dato, før du følger op. Står der ikke noget, er en god tommelfingerregel:

• 1 til 2 uger efter ansøgningsfristen, hvis opslaget havde en frist.
• 1 uge efter du sendte ansøgningen, hvis jobbet var opslaget løbende.

Hvorfor timing betyder noget

Følger du op for tidligt, kan det virke, som om du ikke respekterer deres proces. Følger du aldrig op, går du glip af en nem måde at vise interesse og blive husket på.

Sådan følger du op

1. 1Send en kort mail, ikke et telefonopkald, med mindre opslaget har bedt om det.
2. 2Henvis til den konkrete stilling og datoen, du sendte ansøgningen.
3. 3Hold det kort, høfligt og uden at lægge pres på.

Eksempel på en opfølgningsmail

Kære [navn]

Jeg skrev til jer den [dato] angående stillingen som [titel], og vil gerne høre, om der er nyt i processen.

Jeg er stadig meget interesseret i rollen og står til rådighed, hvis I har brug for yderligere oplysninger.

Venlig hilsen
[dit navn]

Hvad hvis du ikke hører noget efter opfølgningen?

Giv dem en til to uger mere. Hører du stadig ikke noget, er det oftest et tegn på, at processen er gået videre uden dig, og det er bedre at bruge energien på nye ansøgninger. Se hvordan man skriver en ansøgning, hvis du er i gang med flere ansøgninger samtidig.

Hvad hvis du allerede er inviteret til samtale?

Her gælder andre regler. Hører du ikke noget efter en samtale inden for den tidsramme, de har nævnt, er det helt normalt at sende en kort, venlig opfølgning og spørge til tidsplanen. Se også, hvordan du forbereder dig bedst muligt i forbered dig til jobsamtalen.