Faglige og personlige kompetencer
Faglige kompetencer er konkrete og målbare: værktøjer, systemer, metoder og certificeringer. Personlige kompetencer handler om, hvordan du arbejder og samarbejder.
Faglige kompetencer vejer tungest, fordi de kan dokumenteres. Personlige kompetencer virker bedst, når du viser dem i din erfaring i stedet for bare at skrive dem.
Eksempler på faglige kompetencer
Kontor og administration
- Microsoft Excel (pivottabeller, opslag)
- Microsoft 365 og Teams
- Bogføring i e-conomic eller Dinero
- SAP
- Journalisering og sagsbehandling
Marketing og salg
- Google Ads og Meta Ads
- SEO og Google Analytics
- CRM-systemer som HubSpot og Salesforce
- Content og copywriting
- Forhandling og mersalg
Lager, produktion og håndværk
- Truckcertifikat
- Lagerstyring og WMS-systemer
- Kvalitetskontrol
- Arbejdsmiljø og sikkerhed
- Læsning af tegninger
Sundhed og pædagogik
- Medicinhåndtering
- Dokumentation i Sundhedsplatformen eller Cura
- Pædagogiske læreplaner
- Inklusion og børn med særlige behov
- Førstehjælp
IT og tech
- Python, JavaScript eller SQL
- Cloud (AWS, Azure)
- Supportsystemer som Jira og Zendesk
- Databehandling og rapportering
Eksempler på personlige kompetencer
- Struktureret
- Løsningsorienteret
- God til at samarbejde på tværs
- Rolig under pres
- Selvstændig
- Nysgerrig og lærenem
- God til at formidle
- Serviceminded
- Pålidelig
- Initiativrig
Sådan vælger du de rigtige kompetencer
- 1Læs jobopslaget og understreg alle kompetencer, de nævner.
- 2Skriv dem op, du reelt har, med samme ord som i opslaget.
- 3Tilføj 2 til 4 andre stærke kompetencer, der er relevante for faget.
- 4Hold listen på 6 til 12 punkter. En for lang liste virker ufokuseret.
Mange virksomheder bruger rekrutteringssystemer, der leder efter præcis de ord, som står i opslaget. Læs mere i vores guide til ATS-venlige CV'er.
Lad AI foreslå dine kompetencer
I CVSkabelonen kan AI foreslå kompetencer ud fra den erfaring, du har beskrevet, og vores målretning viser, hvilke ord fra jobopslaget der mangler i dit CV. Se også hvordan kompetencerne er placeret i vores CV-eksempler.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange kompetencer skal man have på sit CV?
Typisk 6 til 12. Vælg dem, der passer til jobopslaget.
Hvad er forskellen på faglige og personlige kompetencer?
Faglige kompetencer er konkrete færdigheder som Excel eller truckcertifikat. Personlige kompetencer handler om din arbejdsstil, fx struktureret eller samarbejdsorienteret.
Skal jeg skrive niveau på mine kompetencer?
Det er en god idé ved sprog og IT-værktøjer, fx "Excel (øvet)". Ved personlige kompetencer giver niveau sjældent mening.
Lav dit CV med AI
Upload dit gamle CV eller start fra bunden. Få en CV-score og lad AI skrive teksten.
- Gratis at prøve
- AI skriver på dansk
- Klar på 5 minutter